۱۲:۲۷:۱۴ - یکشنبه ۲ دی ۱۳۹۷
داغ کن - کلوب دات کام Balatarin اشتراک گذاری در فیس بوک تویت کردن این مطلب
برنامه مدیریت منابع انسانی در دستور کار دستگاه‌های اجرایی قرار گیرد
اراک- معاون امور اقتصادی استاندار مرکزی گفت: سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، دستگاه‌ها را موظف کند اجرای برنامه مدیریت منابع انسانی را در دستور کار قرار دهند.
برنامه مدیریت منابع انسانی در دستور کار دستگاه‌های اجرایی قرار گیرد

به گزارش خبرنگار مهر، سعید فرخی روز شنبه در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان مرکزی، در اراک اظهار داشت: سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی دستگاه های اجرایی را ملزم به ارائه برنامه‌های مدون، تخصصی و کارشناسی شده در حوزه مدیریت منابع انسانی کند. وی افزود: توسعه مدیریت به منظور و معنای افزایش نیرو نیست، بلکه منظور این است که پیش بینی آینده دستگاه ها چیست؟ آینده را چگونه تصور می کنند؟ برای توسعه برنامه های آینده چه برنامه هایی طراحی شده و چه اقداماتی تاکنون در این راستا شروع شده است؟ فرخی خاطرنشان کرد: متاسفانه این موارد در دستگاه ها کم است و یا اصلا نیست. چنانچه با این روش پیش برویم، بعدا به نقطه‌ای می‌رسیم که بر اساس آن ایده غلط تصمیمات نادرست گرفته می شود و در قالب اجرا وارد می‌شود که روندها را با مشکل روبرو می کند. معاون امور اقتصادی استاندار مرکزی با اشاره به اینکه هم اکنون بیش از ۴۰ درصد از پست های استان در بلاتکلیفی و بلاتصدی است، اضافه کرد: عمده دستگاه های اجرایی برنامه مشخصی برای مدیریت منابع انسانی ندارند و ۳۵درصد منابع انسانی بین ۲۵ تا ۳۰ سال سابقه دارند و تنها ۷ درصد کمتر از ۵ سال سابقه هستند. بنابراین با این روند جلوی استخدام را گرفتن روش درست و مناسبی نیست و باید این کارها تحلیل شود. فرخی در بخش دیگر سخنان خود در مورد استقرار میز خدمت در دستگاه های اجرایی و خدماتی بیان داشت: میز خدمت چیزی نیست که بتواند جوابگو باشد. دستورالعمل میز خدمت یک دستور واحدی است که برای همه دستگاه‌ها نوشته شده بدون اینکه شرایط هر دستگاه لحاظ شود و برای همه یک روش توصیه شده است. وی ادامه داد: میز خدمت قرار است که جلوگیری کند از نارضایتی مردم، قرار است که کمک کند به تسهیل امور مردم و قرار است جلوی فساد را بگیرد. اما برخی دستورالعمل ها در مورد میز خدمت، نه تنها موجب کاهش مشکلات و رضایت مردم نمی شود، بلکه نارضایتی تراشی هم می‌کند، چراکه روش کاری دستگاه ها متفاوت است، اما برای همه دستگاه ها در این خصوص یک نسخه پیچیده شده و بر مبنای یک دستورالعمل پیش می رود. معاون امور اقتصادی استاندار مرکزی تصریح کرد: اصل موضوع خوب است ولی روش، روش اجرایی مطلوبی نیست و از زمان فعلی عقب تر است. و در این زمینه نیاز به بازنگری هست. کد خبر ۴۴۹۲۳۷۴
منبع :: https://www.mehrnews.com

تبليغات
بانک پاسارگاد