۱۱:۲۰:۳۴ - سه شنبه ۴ دی ۱۳۹۷
داغ کن - کلوب دات کام Balatarin اشتراک گذاری در فیس بوک تویت کردن این مطلب
برخي قوانين حوزه افزايش نرخ باروري به جاي فرصت به ضدفرصت تبديل شده اند
سرپرست معاونت سیاسی استانداری مرکزی گفت: برخي قوانين در جهت افزايش نرخ باروري به جاي فرصت به ضدفرصت تبديل شده است.
برخي قوانين حوزه افزايش نرخ باروري به جاي فرصت به ضدفرصت تبديل شده اند

سرپرست معاونت سیاسی استانداری مرکزی گفت: برخي قوانين در جهت افزايش نرخ باروري به جاي فرصت به ضدفرصت تبديل شده است. به گزارش ايسنا، منطقه مركزي، سعيد فرخي در كارگروه تخصصي امور بانوان و خانواده استان مركزي در خصوص وضعيت باروري در استان بيان كرد: نسبت به اقدامات انجام شده و ميزان اثربخشي ها علامت سوال هايي در ذهن وجود دارد و بايد بپذيريم كه اشكالي در اقدامات وجود داشته است كه به نتيجه مطلوب نرسيده ايم . وي با بيان اينكه به نظر مي رسد كه گاهي در تصميم گيري ها و نتيجه گيري ها تعجيل مي شود، افزود: اين سوال وجود دارد كه آيا قشر مرفه نيز داراي فرزندان زياد هستند يا خير؟ به همين دليل بايد عارضه يابي و آمار دقيقي در اين راستا اخذ شود . فرخي با اشاره به درمان ناباروري و هزينه هاي موجود در اين راستا بيان كرد: بنياد بركت در راستاي كمك به تامين هزينه هاي ناباروري توافق نامه دارد كه مي تواند به اقشار روستايي در اين راستا كمك شود . وي تصريح كرد: برخي قوانين در جهت افزايش نرخ باروري به جاي فرصت به ضدفرصت تبديل شده است به همين دليل آمارها در اين حوزه بايد تحليل شود و حتي كارگروهي تخصصي، علمي  با آمار و ارقام دقيق شكل گيرد تا بتوان افزايش نرخ باروري را رقم زد . فرخي با بيان اينكه متاسفانه احساس فلاكت در كشور بيشتر از خود فلاكت شده است و در حال رسوخ به باور مردم است، گفت: رسانه ها در اين راستا نقش موثري دارند چراكه رسانه ها با ديد انتقادي جامعه را مجاب به تاثيرات مشكلات مي كنند . به گزارش ايسنا؛ مديركل دفتر امور بانوان و خانواده استانداري مركزي نیز در اين جلسه گفت: در مطالعه انجام شده سال گذشته در بحث تمايل به فرزندآوري، مردان استان مركزي رتبه آخر و زنان نيز رتبه ٢٤ را در كشور به خود اختصاص دادند كه اين امور بايد عارضه یابي علمي شود .   زهرا فرجي افزود: عدم حمايت از زنان شاغل باعث عدم تمايل به فرزندآوري شده است و با وجود قانون اما بحث ٩ ماه مرخصي بانوان، ساعت شير، كاهش ساعت كار، وجود مهد كودك در محيط هاي كاري مورد توجه قرار نگرفته است . وي عدم امنيت شغلي در بين بانوان قراردادي را يكي از دلايل عدم تمايل به فرزندآوري دانست و گفت: بسياري از بانوان نگران شغل خود پس از بازگشت به محيط كار خود هستند چراكه امكان توقف كار وجود دارد . فرجي هزينه درمان ناباروري را قبل از نوسانات قيمت ها ١٥ تا ٣٠ ميليون تومان دانست كه مشكلات بسياري براي اقشار كم درآمد به همراه دارد .
انتهای پیام
منبع :: http://markazi.isna.ir

تبليغات
بانک پاسارگاد